肇东全国住房公积金缴纳人数（肇东全国缴纳公积金的人数）

本文目录一览：

• 1、农村户口没有公积金吗?哪些农村户口没有公积金?
• 2、公积金下月有望全国“漫游”是怎么回事?
• 3、超30城调整公积金政策,各地住房消费存结构性差异
• 4、2021年全国6611万人提取住房公积金逾2万亿元,这数据说明了什么?_百度...
• 5、一般大型央企的公积金比例有多少

农村户口没有公积金吗?哪些农村户口没有公积金?

农村户口的在职职工并不是强制缴纳住房公积金的。虽然农业户籍职工不强制缴纳公积金，但如果单位和职工协商一致，也是可以缴纳公积金的。

农村户口的居民通常没有住房公积金制度，因为农村地区的经济发展水平、收入水平和房价都与城镇不同。 农村居民较多通过自建房屋解决住房问题，对住房公积金的需求较小。 因此，对于农村户口的居民来说，住房公积金政策的合理性需要根据实际情况进行考量和调整。

法律主观：农村户口可以交公积金，是否交纳公积金与户口无关，与是否在职有关。用人单位应自用工之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，依法缴纳公积金费用。

公积金缴纳和户口无关。不管是城镇还是农村户口，只有就职公司同意交公积金，那就是可以缴纳。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

【法律分析】公积金缴纳和户口无关。不管是城镇还是农村户口，只有就职公司同意为你交公积金，那就是可以缴纳。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

公积金下月有望全国“漫游”是怎么回事?

1、第二种情况是住房公积金从深圳转出至异地，即职工与深圳工作单位终止劳动关系并办理账户封存手续后，已在外地设立住房公积金账户的，可将在深圳缴存的住房公积金转出到外地新账户，职工只需在外地申请，深圳公积金中心全程通过接续平台协助办理。

2、住房公积金“全国漫游”，只是住房公积金缴存关系的转移，实现“账随人走、钱随账走”，并不是实现了异地贷款。改革没有终点，公积金的地域壁垒被打破后，还应该继续完善和优化相关制度，更好地满足购房需求，增进人们的获得感。

3、不管人在哪里，在哪个城市缴存，缴存人都可以通过小程序查询和办理住房公积金相关业务，初步实现全国住房公积金“无感漫游”。同时，住房和城乡建设部深化区块链、大数据等新技术应用，为小程序运行构建了可信的数据环境，确保缴存人的信息和资金安全。

超30城调整公积金政策,各地住房消费存结构性差异

诸葛找房数据研究中心整理发现，截至4月18日，今年已有超80城调整房地产政策，包括放宽落户、调整公积金使用政策、降首付比例、降低房贷利率、放松限购限售等。其中30余城调整公积金政策，涉及提高公积金贷款最高额度，降低公积金贷款首付比例，放宽公积金贷款使用条件等。

辽宁省沈阳市人民政府新闻办公室于9月29日召开了“沈阳市阶段性支持职工家庭互助提取公积金政策发布会”。会上提到，沈阳住房公积金管理中心决定阶段性调整住房公积金提取政策，支持职工家庭互助购房。

月12日，北海发布《关于调整住房公积金贷款政策的通知》，将缴存住房公积金职工家庭的二套房最低首付比例由60%下调至40%，以落实差异化信贷政策，满足改善性住房需求。

2021年全国6611万人提取住房公积金逾2万亿元,这数据说明了什么?_百度...

年全国6，611万人提取了住房公积金，总共的额度超过了20，000亿元，这样的数据表明人们的买房意愿还是比较足的，并且特别倾向于用住房公积金去付首付款。

一般大型央企的公积金比例有多少

1、央企国企公积金数额受工资、缴纳比例等因素影响，没有固定金额。缴纳比例：通常，央企国企公积金缴纳比例为工资的5%-12%，单位和个人缴纳比例一般相等，双边缴纳比例多为24%。大致估算：若已知公积金金额，可按“年薪 = 公积金/缴纳比例*12个月”估算工资。

2、公积金方面，个人和公司各缴纳12%，基数为8000元，总计24%。中电55所：薪酬范围在1622万元之间，公积金待遇出色，个人缴纳12%，公司还会提供2%的企业年金，总计公积金占比高达40%。航天科工8511所：年薪区间为2226万元，显示出其在行业内的竞争力和对员工的慷慨。

3、央企的缴费比例上限都是12%。央企的缴费比例上限都是12%。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

4、缴存比例：该政策规定，央企在为员工缴存住房公积金的基础上，再额外缴存相当于职工工资总额35%的住房公积金。这意味着员工的住房公积金缴存总额将远高于普通标准。缴存范围：通常，这一政策适用于央企的正式员工，且可能因企业具体情况和地区政策差异而有所调整。部分央企可能针对特定岗位或层级员工实施该政策。

5、央企五险一金比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费为0.2-9％，个人不缴费。生育保险单位缴费为1%，个人不缴费。失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.5%。住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。